Порядок поступления

ИНФОРМАЦИЯ ПО ПОСТУПЛЕНИЮ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

1 января 2016 года введен в действие Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон).
В соответствии со статьей 26 Закона граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности корпуса «Б» после прекращения государственной службы, проходят следующие этапы отбора:

  1. тестирование в порядке, определенном Министерством по делам государственной службы;
  2. оценку личных качеств с получением заключения в Министерстве по делам государственной службы;
  3. общий конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

Приказом Министра по делам государственной службы от 29 декабря 2015 года № 12 утверждены новые Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее – Правила).
Согласно Правилам тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (далее – тестирование на знание законодательства) состоит из трех программ.
Первая программа: 9 законов, 110 минут, значения прохождения тестирования – не менее 95 правильных ответов от общего количества вопросов (135 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Вторая программа: 8 законов, 100 минут, значения прохождения тестирования – не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Третья программа: 6 законов, 80 минут, значения прохождения тестирования – не менее 45 правильных ответов от общего количества вопросов (90 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
При прохождении тестирования на знание законодательства с результатами выше пороговых значений, кандидат в течение 20 минут допускается к тестированию на автоматизированную оценку личных качеств.

В рамках автоматизированной оценки личных качеств выявляется уровень развития у кандидатов: инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя и нетерпимости к коррупции.
По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат, по результатам оценки личных качеств – заключение.
Они действуют в течение года и являются неотъемлемыми документами для участия в третьем этапе – общем конкурсе, проводимым государственным органом в форме собеседования.

 

Приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12  «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса «Б». (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан30 декабря 2015 года № 12639)

Создано на платформе Alison CMS © 2011-2017. Авторские права защищены законодательством Республики Казахстан.
Дизайн и разработка сайта от компании Licon.